Las empresas no se llevan solas, y muchas de ellas cuentan con la ayuda de los asesores laborales. Entonces, al ayudar a las empresas, ¿Qué tipos de contratos recomendarían los asesores laborales?

Imagínate todas las cosas que tienes que hacer en tu empresa y tener que estar preocupándote por el tema de los papeles ¡Qué lío! Es por eso que los empresarios se dejan aconsejar ciegamente por sus asesores y son de vital importancia. ¿Queréis ver qué funciones tienen y por qué son tan importantes? Pues adelante.

¿Qué son y qué funciones tienen los asesores laborales?

Los asesores laborales son los encargados de la gestión laboral. Se ocupan de aspectos como: Los seguros sociales de los empleados,  los salarios y contratos, las jubilaciones o las bajas de éstos.

Es decir, se encargan de todo el papeleo de tu empresa. Por ejemplo, eres el dueño de un hotel y quieres contratar a un camarero el fin de semana. No te tienes que preocupar por nada, puesto que el asesor se encargará de dar de alta al trabajador. Pero el domingo se termina su contrato, tampoco hay problema porque también se encarga de darle de baja el lunes. También te puede aconsejar sobre los diferentes tipos de contratos, como por ejemplo los contratos de formación y aprendizaje.

[bctt tweet=”Seguro que no tenías ni idea de todo lo que pueden hacer los asesores laborales por nuestra empresa #contratosdeformacion.” username=””]

Pero éstas no son las únicas funciones que tienen los asesores. También se encargarán de asesorar :

• Por un lado, en las relaciones laborales básicas, contratos laborales, extinción, modificación y suspensión de los mismos.
• Todo lo relacionado con la representación colectiva, la creación del comité de empresa, su funcionamiento y competencias básicas.
• En todo lo relacionado con el convenio colectivo, como por ejemplo, su contenido.
• Lo relacionado con el salario laboral de los trabajadores, por ejemplo retenciones de IRPF entre otras cosas.
• En las posibles infracciones laborales en las que se puede incurrir.
• Lo que tenga que ver con la seguridad social, por ejemplo altas y bajas de los trabajadores, la incapacidad temporal y prestaciones para los trabajadores, etc.

Por lo tanto, asesor y empresario deben ir unidos de la mano. Es por ello que se establece una confianza y un vínculo entre ellos, para que no falle ninguna de las dos partes.

“El sabio no atesora. Cuanto más ayuda a los demás, más se beneficia. Cuanto más da a los demás, más obtiene para él”. (Lao Tse)

¿Por qué deberían de aconsejar 080 Formación?

Por un lado los asesores laborales tienen que aconsejar a los empresarios como ya hemos visto anteriormente. Una de las propuestas que pueden hacer es aconsejar que realicen los contratos de formación. Las empresas que cumplan con los requisitos podrán realizar este tipo de contratos.

¿Por qué les interesa a los asesores recomendar a las empresas estos contratos? Muy sencillo, porque con estos contratos obtienen bonificaciones y reducciones de las cuotas empresariales. Y lo mejor de todo es que salen beneficiándose los trabajadores también, por lo tanto todos ganamos.

Ya, pero, ¿quién se va a encargar de formar a los trabajadores y jóvenes? Pues muy fácil: Nosotros. Las empresas buscan profesionales que formen a sus trabajadores y que puedan confiar en ellos. Por eso en 080 Formación cuentan con el mejor programa de formación de profesionales mediante teleformación. Las dos partes se deben de comprometer, tanto el empresario como el trabajador. El trabajador se formará y trabajará al mismo tiempo, pero el empresario deberá de proporcionarle las horas necesarias destinadas a la formación.

Para concluir…

Desde mi punto de vista, es una buena oportunidad para el empresario puesto que este contrato le proporciona muchas ventajas. Por lo tanto, pienso que el asesor debe de, al menos, comunicarle de su existencia para que tenga conocimiento del mismo. ¿Quién mejor que él?, pues nadie más va a tener un vínculo tan estrecho en el ámbito laboral.

En este aspecto, ¿en quién confiarías más, en la persona que te lleva todos los trámites o en cualquier otra persona? Es por eso mismo que los asesores ejercen un papel fundamental. ¿A qué esperas para recomendar 080 Formación y sus contratos de formación?

Y recuerda, comparte y sé el cambio que quieres ver en el mundo.