Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30h)

Product Description

Objetivos

Conocer los fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

Identificar y elaborar normas para la seguridad de los trabajadores.

Conocer la importancia de la integración de la prevención de riesgos laborales en las organizaciones.

Ser capaz de identificar los equipos de seguridad y sus utilidades.

Relacionar el uso de esos equipos con las contingencias identificadas.

Elaborar normas para la seguridad de los trabajadores.

Conocer las pautas de actuación a tomar en caso de accidente laboral, así como los procedimientos de control, aviso y alarma, las técnicas de primeros auxilios y los planes de emergencia y de evacuación

Temario

1. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
– El trabajo y la salud.
▫ Los riesgos profesionales y su prevención.
▫ Factores de riesgo y técnicas preventivas.
▫ Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
▫ Otros riesgos para la salud de los trabajadores.
– Las condiciones de trabajo.
▫ Condiciones de seguridad.
▫ El medio ambiente de trabajo.
▫ La organización y la carga de trabajo.
– Daños derivados del trabajo.
▫ Accidentes.
▫ Incidentes.
▫ Enfermedades profesionales.
– Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
▫ Servicios de prevención propios.
▫ Servicios de prevención ajenos.
▫ Asunción personal del empresario.
▫ Servicios de prevención mancomunados.
▫ Responsabilidades administrativas.
▫ Responsabilidades penales.
2. El papel del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales
– Integración de la prevención de riesgos laborales en la estructura de la
organización.
▫ Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
▫ La prevención de riegos laborales como cambio en la organización.
▫ Acciones integradoras y problemas habituales.
– Funciones de los mandos intermedios en la prevención de riesgos laborales.
▫ Tipos de funciones.
▫ Actividades y tareas preventivas específicas de los mandos
intermedios.
▫ Integración de la prevención de riesgos laborales en la ejecución y
supervisión de las actividades.
▫ Recomendaciones para integrar la función de prevención en el equipo
de trabajo.
▫ Formación del equipo de trabajo en prevención de riesgos laborales.
– Instrumentos del mando intermedio para la prevención de riesgos laborales.
3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios
– Evaluación de riesgos.
▫ Tipo de evaluaciones.
▫ Proceso general de evaluación.
▫ Métodos de evaluación.

– Control y registro de actuaciones.
▫ Inspecciones.
▫ Investigación de daños.
▫ Documentación preventiva.
▫ Plan de auditoría.
▫ Aspectos reglamentarios.
▫ Elaboración de propuestas de mejora.
– Elaboración de planes de emergencia para los trabajadores.
▫ Elementos de un plan de emergencia.
▫ Plan de evacuación.
▫ Organización de los trabajadores en una emergencia.
▫ Normativa aplicable.
4. Tipos de riesgo y medidas preventivas
– Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
▫ Condiciones generales de los locales.
▫ Orden y limpieza.
▫ Servicios higiénicos.
▫ Señalización de seguridad.
▫ Normativa aplicable.
– Riesgos químicos y eléctricos.
▫ Manipulación de productos químicos.
▫ Equipos de protección individual contra el riesgo químico.
▫ Almacenamiento de sustancias y preparados químicos según sus
características.
▫ Peligros y lesiones por riesgo eléctrico.
▫ Sistemas de protección contra contactos eléctricos.
▫ Equipos de protección individual contra el riesgo eléctrico.
▫ Normativa aplicable.
– Riesgos de incendio y explosión.
▫ Factores determinantes del fuego.
▫ Medidas preventivas: protección pasiva y activa.
▫ Sistemas de detección, protección y alarma.
▫ Extinción de incendios.
▫ Equipos de protección individual y de lucha contra incendios.
▫ Normativa aplicable.
– Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
▫ Riesgos relacionados con el ambiente térmico.
▫ Riesgos relacionados con el ruido y las vibraciones.
▫ Equipos de protección individual contra los riesgos ligados al medio
ambiente de trabajo.
▫ Normativa aplicable.
– Riesgos ergonómicos y psicosociales.
▫ Carga de trabajo: esfuerzos, posturas, movimientos repetitivos, carga y
fatiga mental.
▫ Trabajo a turnos y nocturno.
▫ Cambios en la organización del trabajo y estilo de dirección.
▫ Estrés.
▫ Violencia y hostigamiento psicológico en el trabajo.
▫ Normativa aplicable.
5. Primeros auxilios
– Intervención básica ante quemaduras, hemorragias, fracturas, heridas e
intoxicaciones.

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